Как оформить трудовой договор, если на рабочем месте еще не проведена СОУТ
Ценность вебинара
В соответствии со статьёй 57 Трудового кодекса РФ условия труда на рабочем месте подлежат обязательному включению в трудовой договор.
В то же время, согласно пункту 1 части 1 и части 2 статьи 17 Федерального закона № 426-ФЗ, при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку условий труда в течение 12 месяцев с момента их создания.
В этой ситуации возникает практический вопрос: как корректно оформить трудовой договор, если рабочее место уже создано и требуется принять сотрудника, но класс условий труда на момент заключения договора ещё не определён?
В ходе вебинара будут разобраны практические решения этой ситуации, варианты корректного оформления трудовых договоров до проведения СОУТ, а также риски, с которыми может столкнуться работодатель при неверном подходе.
Получить запись вебинара и презентацию
❗️ Количество мест ограничено, участие только по регистрации ❗️
До начала эфира остается
Спикер
Александра Лодброк
Руководитель Лаборатории
Опыт работы:
11 лет опыта работы в сфере специальной оценки условий труда (СОУТ). В составе испытательной лаборатории занимает руководящую должность, участвовала в прохождении аккредитации, двукратном расширении области аккредитации и подтверждении компетентности аккредитованного лица. Обладает практическим опытом выстраивания процессов в лаборатории и взаимодействия с органами аккредитации.
Программа вебинара:
Разберем реальную практику оформления трудовых договоров для разных категорий рабочих мест
Также руководитель лаборатории Александра Лодброк в прямом эфире лично ответит на ваши вопросы.
Кому будет полезен
Для получения записи вебинара - заполните форму
Подписывайтесь на канал для СОТов — Вас ждут:
- Анонсы важных обновлений законодательства;
- Обзоры на ошибки, которые могут стоить Вашей компании дорого;
- Полезные советы для создания безопасной рабочей среды;
- Развлекательный контент для СОТов.
Организатор — Первая Промышленная Академия
Первая Промышленная Академия – это динамично развивающаяся команда, которая зарекомендовала себя на образовательном рынке как один из самых успешных и результативных учебных центров.
Многолетний опыт и чуткое отношение к каждому заказчику позволили разработать уникальный интерактивный формат обучения: мультипликационные видео-курсы и 3D тренажеры.
Ваши сотрудники приступят к обучению с удовольствием, освоят курс легко и сдадут экзамен с первого раза.
