⚡️ Минтруд разъяснил порядок обучения по охране труда и оформления протоколов

⚡️ Минтруд разъяснил порядок обучения по охране труда и оформления протоколов

Минтруд России подготовил письмо от 26.02.2026 №15-2/ООГ-250 с важными разъяснениями по организации обучения по охране труда и оформлению его результатов.

📌 Главное:

Обучение проводится по Правилам №2464. Минтруд уточнил порядок суммирования часов при освоении нескольких программ, требования к практической части и особенности оформления протоколов проверки знаний.

💼 Ключевые разъяснения:

➡️ Суммирование программ обучения

Если работнику необходимо освоить несколько программ одновременно, их часы суммируются. При обучении по трём программам допускается сокращение общего минимального срока до 40 часов.

Сверх объема часов, затрачиваемых на обучение, по программам обучения требованиям охраны труда, предусматриваются часы на обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

➡️ Практическая часть — обязательна

Не менее ¼ содержания программ должна составлять отработка практических умений с использованием технических устройств и наглядных материалов. Важно учитывать специфику деятельности предприятия и трудовые функции персонала.

➡️ Оформление протоколов

Результаты проверки знаний заносятся в бумажный или электронный протокол. Возможно оформление единого протокола, если модули «Применение СИЗ» и «Оказание первой помощи» включены в основную программу.

➡️ Несколько регистрационных номеров

В один протокол допускается вносить более одного регистрационного номера, подтверждающего освоение требований по ОТ по нескольким программам.

➡️ Внесение в реестр ЕИСОТ

Информация о прохождении обучения включается в реестр отдельно для каждой программы с указанием своего регистрационного номера.

➡️ Работы повышенной опасности

Если сотрудник обучается выполнению производственных операций повышенной опасности, эти сведения также вносятся в реестр. В ЕИСОТ сейчас размещены 24 такие программы.

➡️ Отсутствие программы в классификаторе

Если на дату оформления протокола нужной программы нет в классификаторе ЕИСОТ, информацию можно указать позже. Отсутствие программы в системе не является основанием для признания обучения непройденным — факт обучения подтверждается протоколом.

📋 Эти разъяснения помогут работодателям правильно организовать обучение персонала и корректно оформить его результаты в соответствии с требованиями законодательства.