Лицензия № Л035‑01298‑77/00613763
Москва, ул. Ленинская слобода, 26, БЦ «Омега — 2», корпус С, Офис 408
пн-пт: 9:30 - 19:00
+7 (499) 647-67-77
Оценка квалификации в строительной отрасли
7 уровень квалификации
- Главная
- /
- Оценка Квалификации в Строительной отрасли
- /
- Оценка квалификации в строительной отрасли 7 уровень квалификации
Программы обучения
| Наименование |
|---|
| Главный инженер проекта (специалист по организации строительства) (7 уровень квалификации) |
| Главный инженер проекта (Специалист по организации архитектурно-строительного проектирования) (7 уровень квалификации) |
| Главный инженер проекта (Специалист по организации инженерных изысканий) (7 уровень квалификации) |
| Главный архитектор проекта (специалист по организации архитектурно-строительного проектирования) (7 уровень квалификации) |
НОК 7 уровня нужен компаниям для вступления в профильную саморегулируемую организацию (СРО) в том числе для участия в государственных заказах и тендерах стоимостью более 10 млн. руб., а специалистам для включения сведений по ним в Национальный реестр НОСТРОЙ/НОПРИЗ.
Для физических лиц, которые могут пройти НОК для НРС, установлены следующие требования:
- высшее образование в сфере строительства (из Перечня 627/пр);
- общий трудовой стаж в области строительства не менее 5 лет;
- стаж работы на инженерных должностях не менее чем три года;
Важно учитывать, что трудовые функции и задачи, предусмотренные профессиональными стандартами для специалистов с 7 уровня квалификации, главного инженера проекта (ГИП) и главного архитектора проекта (ГАП), исключают подтверждение квалификации по профессиональному стандарту “Специалист по строительству особо опасных, технически сложных и уникальных объектов” – 6 уровень. Это связано с тем, что обязанности специалиста ГИП и ГАП 7 уровня перекрывают трудовые обязанности специалиста 6 уровня квалификации.
Почему специалистам нужно проходить НОК?
Для сотрудников прохождение НОК служит документальным подтверждением уровня квалификации, способности выполнять работу определенного уровня сложности. Результаты независимой оценки помогают специалистам при сокращении, увольнении и рассмотрении вопросов о должностном росте.
Для чего работодателю проводить НОК?
Работодателю НОК помогает проводить аттестацию сотрудников, позволяющую определить степень соответствия занимаемым должностям.
Независимая оценка квалификации может применяться в случае кадровых изменений, как часть процедуры аттестации, при подборе кандидатов на те или иные вакансии.
НОК снижает риски, связанные с назначением соискателей с недостаточной квалификацией. Результаты оценки могут учитываться при начислении премий, доплат и надбавок за высокую квалификацию.
НОК подтверждает, что профессиональный уровень работника соответствует требованиям профстандартов. Благодаря НОК предприятия выявляют квалификационный дефицит персонала, а результаты оценки служат основой для разработки плана переподготовки или повышения квалификации работников.
Когда выдается свидетельство?
Не позднее, чем через 30 дней после сдачи экзамена, специалисту выдается свидетельство о профессиональной квалификации выбранного уровня.
