Обучение по охране труда
- Главная
- /
- Охрана труда
Первая Промышленная Академия одной из первых прошла аккредитацию по новым правилам, установленным Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464, и получила право проводить обучение по охране труда. Занятия проходят дистанционно, без отрыва от работы, с выездом на производство или в нашем центре. Используем собственную мультимедийную платформу, разбираем информацию на реальных примерах из жизни, чтобы ваши сотрудники легко понимали даже сложные темы и могли применять новые знания сразу после окончания курсов.
Программы обучения
Скорость работы и ответов
За вашей компанией закреплен заботливый менеджер, который будет на связи в любое время.
Гибкие ценовые условия
Мы предоставляем самый выгодные условия на рынке для постоянных клиентов
Уникальные видеокурсы
Вместо скучных видеолекций мы используем анимацию, которая позволяет вовлекать слушателей активнее.
Лицензии и аккредитации
Все документы выданы строго в соответствии с законодательством РФ. Работаем на основании лицензий.
Обучение на производстве или из любой точки мира
Любые формы обучения, в том числе выезд преподавателя на объект.
Вся работа на нас
Мы берём на себя всю организацию процесса, в том числе доставку и другие расходы.
Важно
Непроведение обучения по охране труда или нарушение порядка обучения влечет наложение на работодателя штрафа до 130 000 руб. за каждого необученного работника (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Форматы обучения
Очно
Заочно
Дистанционно
На предприятии
Кто должен пройти обучение по охране труда в России?
Согласно Трудовому Кодексу РФ, ст. 214, пройти обучение в той или иной форме должны все работники организации или ИП. Но не весь персонал нужно отправлять в аккредитованный учебный центр. Минимальное количество зависит от средней численности сотрудников — от 1 до 25 человек согласно приложению 4 Постановления Правительства РФ № 2464.
| Постановление № 2464 разрешает работодателю обучать сотрудников охране труда самостоятельно. Для этого необходимо подать уведомление в Министерство Труда и обучить как минимум двух членов своей комиссии по программам, по которым в дальнейшем будет проводиться обучение персонала. Члены комиссии в обязательном порядке проходят тестирование в ЕИСОТ Минтруда России. |
| Программа обучения | Кто должен проходить? | Периодичность |
| Программа А (Общие вопросы охраны труда). |
|
Один раз в три года. |
| Программа Б (Безопасные методы и приемы выполнения работ при вредных/опасных производственных факторах). |
Исключение: специалисты из пункта 2 могут не проходить обучение по программе Б, если:
|
Один раз в три года. |
| Программа В (Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности). |
*Перечень работ устанавливается руководителем с учетом особенностей деятельности предприятия. |
Раз в году, если иное не указано в правилах по охране труда. |
| Обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ). | Работники, которым по роду деятельности приходится использовать СИЗ, требующие специальных навыков. Перечень устанавливает работодатель приказом. | Один раз в три года. |
| Обучение по оказанию первой помощи |
|
Один раз в три года. |
Порядок обучения по охране труда в России
Работодатель обязан организовать обучение по охране труда для своих работников. Оно может проводиться как собственными силами организации, так и в аккредитованных учебных центрах.
Чтобы работники могли обучаться в организации, необходимо:
- Обеспечить материально-техническую базу — учебные помещения, оборудование, средства обучения и т. д.
- Предоставить учебно-методические материалы для каждой программы и для проверки знаний.
- Установить информационно-справочные системы для успешного обучения и проверки знаний.
- Подготовить не менее двух сотрудников в штате по программам, по которым планируется обучать персонал, или пригласить сторонних специалистов.
- Назначить и аттестовать комиссию минимум из трех человек для проверки знаний требований охраны труда.
Если эти условия не соблюдены, единственный вариант — отправить сотрудников на обучение в аккредитованную организацию.
На предприятии проводятся инструктажи по охране труда:
- Вводный — для новых сотрудников, стажеров, обязателен для всех.
- Первичный — перед началом самостоятельной работы на рабочем месте.
- Повторный — аналогичен первичному, проводится каждые полгода.
- Внеплановый — проводится, если изменились условия труда или произошел несчастный случай на производстве.
- Целевой — перед допуском сотрудника к работам, не связанным с основной деятельностью.
Что получает обучаемый?
Цель обучения: снизить риск производственного травматизма и организовать безопасные условия труда на предприятии. Руководители и специалисты по охране труда знакомятся с требованиями действующего законодательства, получают представление, как разработать и внедрить на производстве эффективную систему управления охраной труда и здоровья, как соблюдать права сотрудников и предотвращать несчастные случаи. Обучение работников учитывает в первую очередь безопасность при выполнении обязанностей, правильное использование СИЗ, способность оказать первую помощь.
Дистанционное обучение по охране труда в России
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 разрешает проводить обучение с использованием дистанционных технологий. Это означает, что работнику необязательно посещать учебный центр лично. Он может прослушать курс в удобное время в любом месте, где есть доступ к Сети.
Преимущества дистанционного формата:
- Без отрыва от работы. Можно учиться в свободное время.
- Индивидуальный темп. Если нужно, материалы можно просмотреть повторно.
- Экономия времени и средств. Не придется пропускать занятия по болезни, ездить в центр и обратно.
- Эффективность. За короткий промежуток времени можно обучить большое количество сотрудников.
Что предлагаем мы?
Подбираем обучающие программы под ваши цели. С вами работает персональный менеджер, всегда на связи. Заполним всю сопутствующую документацию и доставим готовые документы прямо в офис или на производство в Москве. Контролируем и напоминаем о сроках действия удостоверений, чтобы вы не попали на штраф при проверке.
Оставьте заявку, мы подготовим и вышлем коммерческое предложение. Ответим на вопросы по телефону: +7 (499) 647-67-77.
Бесплатная консультация
