✍ Материал подготовлен специалистами Первой Промышленной Академии — аккредитованного учебного центра по охране труда, пожарной безопасности и рабочим профессиям (Москва). СОУТ (специальная оценка условий труда) — обязательная процедура для всех российских работодателей с наёмными работниками. С 1 сентября 2026 года правила изменились для малого бизнеса: появилась упрощённая СОУТ, которую можно провести без аккредитованной организации. Разбираем, кому и что теперь нужно делать.
Кратко
- СОУТ обязательна для всех работодателей с наёмными работниками — ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013
- С 1 сентября 2026 года: упрощённая СОУТ для микро- и малых предприятий (55 видов деятельности) — можно без аккредитованной организации при отсутствии вредных факторов
- Для рабочих мест класса 1 и 2 — декларация бессрочная, повторная СОУТ каждые 5 лет не требуется
- Для класса 3 и 4 — плановая СОУТ каждые 5 лет остаётся обязательной
- Штраф для юрлица за отсутствие СОУТ — от 60 000 до 80 000 ₽, повторно — до 200 000 ₽
Что такое СОУТ и зачем проводить
СОУТ — комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах и оценке уровня их воздействия на работника. Результат — класс условий труда от 1 (оптимальный) до 4 (опасный), который определяет компенсации работникам и тариф страховых взносов. Связана с оценкой профессиональных рисков — обе процедуры обязательны и взаимно дополняют друг друга (ст. 218 ТК РФ).
Кто обязан проводить СОУТ
СОУТ обязательна для всех работодателей — юридических лиц и ИП — при наличии хотя бы одного наёмного работника (ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013). Исключения: надомники, дистанционщики, работники у физических лиц, не являющихся ИП.
Главное изменение 2026 года: упрощённая СОУТ
С 1 сентября 2026 года Постановление Правительства № 39 вводит упрощённый порядок СОУТ для малого бизнеса. Теперь микро- и малые предприятия из расширенного перечня (55 видов деятельности) могут проводить СОУТ самостоятельно — без привлечения аккредитованной организации, если не выявлены вредные или опасные факторы. Кому доступна упрощённая СОУТ:
- Микропредприятия: до 15 сотрудников, годовой доход до 120 млн рублей
- Малые предприятия: до 100 сотрудников, доход до 800 млн рублей
- Вид деятельности — в расширенном перечне 55 направлений (IT, финансы, образование, розничная торговля, юридические и бухгалтерские услуги, реклама, часть пищевого производства и другие)
Порядок упрощённой СОУТ:
- Формируют комиссию по СОУТ внутри предприятия
- Заполняют проверочный лист для каждого рабочего места
- Идентифицируют потенциально вредные и опасные факторы
- Если факторы не выявлены — подают декларацию соответствия в Роструд
- Если вредные факторы выявлены — проводят полноценную СОУТ с аккредитованной организацией
- Знакомят работников с результатами под подпись
Бессрочная декларация: кому больше не нужно повторять СОУТ каждые 5 лет
Для рабочих мест с классом 1 (оптимальные) или классом 2 (допустимые) условия труда декларация соответствия является бессрочной. Если на рабочем месте нет вредных факторов и не произошло НС или профзаболевания — повторная СОУТ каждые 5 лет не требуется. Для рабочих мест с классом 3 или 4 плановая СОУТ раз в 5 лет остаётся обязательной.
Стандартные этапы СОУТ с аккредитованной организацией
Замеры производственных факторов — обязательный этап специальной оценки условий труда
- Выбор аккредитованной организации из реестра Минтруда, заключение договора
- Создание комиссии по СОУТ (работодатель — председатель, специалист по ОТ, профсоюз)
- Утверждение перечня рабочих мест и задания эксперту
- Идентификация вредных и опасных факторов экспертом
- Инструментальные замеры на рабочих местах
- Оформление отчёта с классами условий труда
- Ознакомление работников с результатами под подпись (в течение 30 дней)
- Передача данных во ФГИС СОУТ и в СФР
Классы условий труда и последствия для работодателя
Работодатель обязан ознакомить каждого работника с результатами СОУТ в течение 30 дней
| Класс | Оценка | Компенсации | Тариф взносов в СФР |
|---|---|---|---|
| 1 | Оптимальные | Нет | 0% |
| 2 | Допустимые | Нет | 0% |
| 3.1 | Вредные (умеренные) | Доплата 4%+ | 2% |
| 3.2 | Вредные (средние) | Доплата, доп. отпуск 7 дней | 4% |
| 3.3 | Вредные (значительные) | 36 ч/нед, доплата, доп. отпуск | 6% |
| 3.4 | Вредные (высокие) | 36 ч/нед, доплата, доп. отпуск | 7% |
| 4 | Опасные | Все льготы + досрочная пенсия | 8% |
Часто задаваемые вопросы
Заключение
С 1 сентября 2026 года СОУТ стала гибче для малого бизнеса — упрощённый порядок снижает затраты. Но для предприятий с вредными условиями труда требования не изменились: полноценная СОУТ каждые 5 лет и компенсации работникам обязательны.
Специалисты 1-pa.ru помогут разобраться, какой порядок применим к вашей организации, и проведут оценку условий труда — дистанционно для организаций по всей России.
Дата публикации: 2026-09-14. Автор: специалист по охране труда.
