Несмотря на то, что порядок обучения по пожарной безопасности № 806 от 18 ноября 2021 г. должен был действовать до 1 марта 2028 года, будущее наступило значительно раньше, и этот документ с 1 сентября 2025 года отменяется.
Прочитав эту статью, вы узнаете:
- Что именно обновляется в порядке обучения
- Пошаговый алгоритм по разработке локального порядка обучения по пожарной безопасности
Также вы получите наш бонус: «Сравнительный анализ новых правил обучения по пожарной безопасности».
Что именно обновляется в порядке обучения
20 февраля 2025 года в 14:00 мы провели бесплатный вебинар, на котором рассказали про изменения в нормативных правовых актах по пожарной безопасности (ПБ) с 01.03.2025.
На вебинаре мы напомнили, какие виды инструктажей существуют, какие требования предъявляются к ответственным за ПБ, кто, где и каким образом должен быть обучен в организации и ИП по ПБ: от руководителя до офисного персонала. Также мы подробно разобрали, для кого обязательна независимая оценка квалификации по ПБ, а для кого она добровольная.
Вебинар получился очень оживленным, и побил рекорды по просмотрам. Мы сделали вывод, что тема эта очень интересна нашим подписчикам, и постарались ответить на все вопросы, которые поступили во время вебинара.
Вечером 20 февраля стало известно, что опубликован текст зарегистрированного в Минюсте приказа (i) МЧС России, утвердившего новый порядок обучения по пожарной безопасности, вступающий в силу с 1 сентября 2025 года.
Давайте подробно разберемся, что именно изменится в порядке обучения по пожарной безопасности осенью 2025 года.
Мы подготовили технический анализ изменений в порядке обучения, и прилагаем его к этой статье. Он нужен для того, чтобы вы визуально убедились в том, что именно меняется, сделали свои выводы, и обязательно – разработали дорожную карту по внедрению. К сожалению, это только сейчас нам кажется, что до 1 сентября еще очень много времени.
Теперь о сути изменений. В пункте 2 нового порядка обучения существенно расширен перечень работодателей, работники которых обязаны проходить инструктажи – как главный вид обучения по пожарной безопасности. Этот порядок регламентирует обучение не только для юрлиц, но и для ИП, а также для государственных и муниципальных служащих.
Напомню о том, что приказ № 806 распространяется только на юридические лица. ИП должны были сами определить, как именно, в какой форме проводить и фиксировать инструктажи.
На вебинаре я сказала, что ИП с наемным персоналом по трудовым договорам может смело применять формы – журналы, программы инструктажей, которые приведены в приложениях к Порядку обучения № 806, или может начать изобретать велосипед – самостоятельно разрабатывать формы и порядок проведения инструктажей.
Новый порядок обучения объединяет требования к проведению инструктажей, оформлению документов по проведению, регламентирует, в каком случае и когда проводятся инструктажи, а также кто может их проводить. Наконец то прописано, как проводятся инструктажи для инструктирующих лиц. В этом случае инструктирующие сами вписывают себя в журнал, сами указывают себя и инструктирующим и инструктируемым. Проверка знаний и умений в этом случае не проводится.
Лайфхак: закажите себе штампик, в котором будет указаны ваши фамилия, имя, отчество, дата и номер диплома о профпереподготовке. Разумеется, профпереподготовка обязательна, если у вас отсутствует среднее профессиональное и (или) высшее образование по специальности “Пожарная безопасность» или направлению подготовки “Техносферная безопасность” по профилю “Пожарная безопасность”. Не путайте при этом техносферную безопасность, которая предназначена для специалистов по охране труда – это направление для инструктажей не подойдет.
И запомните – имеющееся у вас удостоверение о повышении квалификации не заменит вам профессиональную переподготовку. Если нет квалификации, то и присваивать нечего. Не назначайте ответственными за инструктажи лиц со школьным аттестатом. На программы дополнительного профессионального образования принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование. Все это указано в статье 76 закона об образовании (ii). Еще раз напоминаю, что профпереподготовка бессрочная, повышение квалификации проводится 1 раз в 5 лет для лицензированных видов деятельности по пожарной безопасности, а для остальных работников – проводится обязательно, но с периодичностью, обоснованной работодателем в зависимости от класса риска и выполняемых работ.
В новом порядке нет ни одного противоречия с вебинаром, который мы провели, ведь он касался изменений с 1 марта, и даны детальные разъяснения, что нужно включить в локальный нормативный акт по обучению работающего населения пожарной безопасности.
Пошаговый алгоритм по разработке локального порядка обучения по пожарной безопасности
Уже сейчас можно начать работу по разработке локального порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность на вашем предприятии.
Раз уж речь зашла о трудовой или служебной деятельности, необходимы уточнения. Трудовая деятельность регулируется ТК РФ, а служебная – законами о государственной (iii) или муниципальной службе (iiii).
Трудовая деятельность оформляется трудовым договором, а государственная или муниципальная служба – контрактом. Работник – это физлицо, работающее по трудовому договору. Служащий – это гражданин, с которым заключен служебный контракт, в котором прописано огромное количество различных ограничений. Внимание: физлица по ГПХ и самозанятые не работают по трудовым договорам или служебным контрактам. Поэтому проведение противопожарных инструктажей для них порядком № 1120 не регламентируется. Разумеется, самозанятые не могут выполнять огневые работы, поскольку такие работы выполняется по нарядно-допускной системе в составе бригады.
1 сентября 2025 года нужно разработать и утвердить локальный порядок обучения по пожарной безопасности (ЛНА по обучению). Вот вам пошаговый алгоритм по созданию этого важного документа.
Шаг 1. Нужно прописать в своем ЛНА по обучению перечень должностей работников, допущенных к проведению инструктажей.
Мы подробно рассказали на вебинаре, что инструктирующее лицо – будь это отдельный работник, или ответственный за обеспечение по пожарной безопасности, или штатный специалист (инструктор) по пожарной профилактике, должны иметь или профильное «пожарное» образование, или пройти профессиональную переподготовку.
Однозначно то, что если инструктирующий по пожарной безопасности – не штатный специалист по пожарной профилактике, а работающий по другой должности человек, на которого приказом «водрузили» эту ответственность, необходимо продумать мотивацию.
Лайфхак: с 1 марта в ТК РФ появилась новая статья о наставничестве, и вы можете продумать механизм вознаграждения инструктирующих лиц деньгами, а не только добрым словом.
Еще НПА по пожарной безопасности допускают, чтобы инструктажи проводили лица, которые по своим профессиональным компетенциям обучались пожарной безопасности в ВУЗах.
Но если представить, что некая Галина Константиновна закончила институт в 1970 году, и там ей действительно преподавали 20 часов пожарной безопасности, то хорошо еще, что в этом случае ее знания предмета будут равны просмотру мультфильма «Кошкин дом» 1958 года.
Поэтому, поскольку 196 статья ТК РФ установила, что работодатель самостоятелен в определении, кого отправлять на профессиональную переподготовку, необходимо этим воспользоваться. В противном случае вы получите если не некачественную подготовку, то претензии инспектора федерального пожарного надзора.
Шаг 2. Необходимо установить в своем локальном порядке лиц, проходящих обучение в форме практической подготовки или стажировки, включив туда лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность, связанную с охраной (защитой) объектов и (или) имущества (при наличии таких работников и лиц).
Вот с этой категорией сотрудников нужно проводить очень тщательное обучение в виде инструктажей и противопожарных тренировок. Их нужно обучить правильному применению средств индивидуальной защиты органов дыхания, присвоить группу по электробезопасности для того, чтобы правильно и безопасно отключать питающие рубильники для обесточивания зданий и сооружений на случай пожара.
В локальном порядке необходимо конкретизировать положения об обучении работников подрядных организаций, лиц, командированных, прикомандированных на работу (службу).
Шаг 3. Нужно указать в своем локальном порядке о необходимости совмещения вводного противопожарного инструктажа и первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте. Записей должно быть в этом случае две.
Шаг 4. Пропишите в своем ЛНА случаи обучения по программам целевого противопожарного инструктажа.
Например, можно указать, что при проведении огневых работ – огневой разогрев битума, газо- и электросварочные работы, газо- и электрорезательные работы, бензино- и керосинорезательные работы, работы с паяльной лампой, резка металла механизированным инструментом оформляется наряд-допуск на выполнение огневых работ, в котором заполняются сведения о целевом инструктаже. Целевой инструктаж должен проводиться столько раз, сколько раз работник допускается к работе, указанной в конкретном наряде-допуске.
Шаг 5. На этом шаге определите форму реализации и процедуру проведения проверки соответствия знаний и умений лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность на объектах защиты, требованиям, предусмотренным программами противопожарного инструктажа.
Разработайте проверочные формы. Одного только прочтения самим работником листов с текстом инструктажа будет недостаточно для офисного персонала, а что уж говорить о производственниках? Для всех, без исключения, как для офиса, производства и склада нужно продумать, как сделать инструктажи и полезными, и интересными, и красивыми. Для этого рекомендуем воспользоваться такими решениями в теоретической части, как видеозапись, мультипликационные ролики, графика.
В практической части нужно не скупиться на тренировки. Работники не только должны научиться правильно вызывать спасателей, следовать командам непосредственного руководителя, но и пользоваться средствами пожаротушения.
Никогда ни один человек не сможет снять со стены огнетушитель и начать тушить пожар, если с ним никто не провел обучение. Никогда ни один человек не сможет достать аптечку первой помощи и начать ее оказывать пострадавшему, если он не отработал правильные действия по спасению пострадавших, начиная от обеспечения собственной безопасности и заканчивая сохранением обстановки на месте происшествия после того, когда пострадавшего увезла скорая.
Шаг № 6. Пропишите, в каком случае необходимо применение электронного обучения, дистанционных образовательных технологий (при проведении обучения с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий). Также укажите, с какой периодичностью на вашем предприятии проводится повышение квалификации по пожарной безопасности. Требования указаны в Приложении N 4 к приказу № 1120. Там приведены категории лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности:
Таблица 1. Категории лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности в виде повышения квалификации
| Категории лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности в виде повышения квалификации (удостоверение) | |
|---|---|
| 1) руководители органа государственной власти, органа местного самоуправления, общественного объединения, юридического лица, граждане (физические лица), в том числе индивидуальные предприниматели, являющиеся собственниками имущества, лица, уполномоченные владеть, пользоваться или распоряжаться имуществом, либо лица, назначенные ответственными за обеспечение пожарной безопасности (далее – руководители организаций и граждане) на объектах защиты, в которых могут одновременно находиться 50 и более человек, объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности | 2) ответственные должностные лица, занимающие должности главных специалистов технического и производственного профиля, или должностные лица, исполняющие их обязанности, на объектах защиты, в которых могут одновременно находиться 50 и более человек, объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности, определяемые руководителями организаций и гражданами; |
| 3) лица, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа; | 4) лица, замещающие должности специалистов по пожарной профилактике;
5) иные лица, определяемые руководителями организаций и гражданами. |
Таблица 2. Категории лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности в виде профессиональной переподготовки
| Категории лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности в виде профпереподготовки (бессрочный диплом) | |
|---|---|
| Лица, указанные в таблице 1 в данной статье, не имеющие среднего профессионального и (или) высшего образования по специальности “Пожарная безопасность” или направлению подготовки “Техносферная безопасность” по профилю “Пожарная безопасность” | 2) лица, в таблице 1 в данной статье, не имеющие профессиональных компетенций в области пожарной безопасности, приобретенных в период получения среднего профессионального образования и (или) высшего образования (не имеющие документов, подтверждающих прохождение лицом обучения по учебному предмету (курсу, дисциплине, модулю), связанному с обеспечением пожарной безопасности);
3) иные лица, определяемые руководителями организаций и гражданами. |
Шаг № 7. Правилами не предусмотрено освобождение от инструктажей.
Пропишите, какие виды противопожарных инструктажей у вас будут проводиться для обучения надомников, дистанционных работников (при наличии таких работников).
На объекте защиты в соответствии с пунктом 3 Правил противопожарного режима лица допускаются к работе только после прохождения обучения мерам пожарной безопасности. Стало быть, если ваш надомник или дистанционщик не прошли инструктаж перед тем, как зайти на ваши объекты защиты, допускать их на территорию, в здание или сооружение запрещено.
Не забывайте о том, что в ТК РФ нет гибридной занятости («офис-дистанционная работа»), о которой писали наши пользователи после вебинара 20.02.2025.
Если работник хотя бы 1 раз в месяц посещает офис, он также как и все другие сотрудники подвергается риску погибнуть на пожаре, поэтому он должен проходить и инструктажи, и тренировки. Если работник надомник или полностью дистанционный сотрудник, то инструктажи ему проводятся, если это определено трудовым договором.
Шаг № 8. Работник может подписать электронный журнал инструктажей своей электронной подписью.
Если ваши сотрудники будут расписываться в получении инструктажа своими ЭЦП, укажите в ЛНА, какие виды электронной подписи будут ими использованы при оформлении документов в электронном виде – простой электронной подписью (ПЭП), усиленной неквалифицированной (УНЭП) или квалифицированной подписью (УКЭП).
Напоминаю, что работники могут получить УНЭП и УКЭП бесплатно через портал Госуслуг.
Шаг № 9. Определите в своем локальном порядке обучения требования к отчетным документам, то есть к программам и журналу. Если это электронный формат, то назначьте ответственного системного администратора.
Если это бумажный формат, то определите, где хранится журнал, должен ли быть «прошнурованным, пронумерованным и скрепленным печатью», какой у него срок хранения, сколько таких журналов должно быть на предприятии, и куда они должны сдаваться по окончании.
В программы инструктажей включите практическую часть, состоящую из тренировок. Поскольку тренировки нужно проводить не только с штатными сотрудниками, но и с посетителями объектов, нужно четко разграничить, как обеспечить безопасность работников в этом случае, чтобы тренировка не нанесла ущерб. И программы инструктажей, и инструкции, и порядок обучения не нужно нигде согласовывать в территориальных управлениях МЧС.
Шаг 10. Порядок обучения в проектном положении должен быть доведен до всех должностных лиц, кого касаются вопросы обучения по пожарной безопасности. Если в организации есть представительный орган, представляющий большинство работников, рекомендуем провести с ним согласование проекта. После утверждения порядка руководителем организации или ИП, нужно ознакомить с ним каждого работника. На практике это можно и нужно делать на вводном инструктаже.
Сравнительный технический анализ изменений в Порядке обучения по пожарной безопасности с 01.09.2025
| Раздел Порядка | Приказ МЧС России от 18.11.2021 N 806 | Приказ МЧС России от 16.12.2024 N 1120 |
|---|---|---|
| Структура Правил | 1. Определить Порядок, виды, сроки обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа согласно приложению N 1.
2. Определить требования к содержанию программ противопожарного инструктажа согласно приложению N 2. 3. Определить категории лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности, согласно приложению N 3. |
1. Определить порядок, виды, сроки обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность, по программам противопожарного инструктажа согласно приложению N 1.
2. Определить требования к содержанию программ противопожарного инструктажа согласно приложению N 2. 3. Определить порядок утверждения и согласования программ противопожарного инструктажа согласно приложению N 3. 4. Определить категории лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности, согласно приложению N 4. |
| Целевая аудитория Правил | 2. Руководитель организации определяет порядок и сроки обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организации, мерам пожарной безопасности с учетом требований нормативных правовых актов Российской Федерации <1> (далее – порядок обучения лиц мерам пожарной безопасности). | 2. Руководители органа государственной власти, органа местного самоуправления, общественного объединения, юридического лица, граждане (физические лица), в том числе индивидуальные предприниматели <3>, являющиеся собственниками имущества, лица, уполномоченные владеть, пользоваться или распоряжаться имуществом, либо лица, назначенные ответственными за обеспечение пожарной безопасности (далее – руководители организаций и граждане), определяют в зависимости от структуры объекта защиты и численности работников или служащих порядок и сроки обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность, по программам противопожарного инструктажа (далее – обучение) |
| Дополнительные меры безопасности | Работодатели должны установить в своем локальном нормативном акте конкретные вопросы обучения, не урегулированные Порядком обучения № 1120 в зависимости от структуры объекта защиты и численности работников или служащих, в т.ч.:
1) как инструктировать и проводить противопожарные тренировки работников подрядных организаций, командированных, прикомандированных на работу (службу), лиц, проходящих обучение в форме практической подготовки или стажировки, лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность, связанную с охраной (защитой) объектов и (или) имущества (при наличии таких работников и лиц); 2) конкретизацию должностей лиц, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа; 3) совмещение вводного противопожарного инструктажа и первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте (в случае принятия руководителями организаций и гражданами решения о совмещении вводного противопожарного инструктажа и первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте); 4) случаи обучения по программам целевого противопожарного инструктажа; 5) форму реализации и процедуру проведения проверки соответствия знаний и умений лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность на объектах защиты, требованиям, предусмотренным программами противопожарного инструктажа (далее – проверка знаний и умений); 6) применение электронного обучения, дистанционных образовательных технологий (при проведении обучения с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий); 7) виды противопожарных инструктажей для обучения надомников <4>, дистанционных работников <5> (при наличии таких работников); 8) виды электронной подписи <6> (при оформлении документов в электронном виде и использовании электронной подписи) |
|
| Применение дистанционных образовательных технологий | 4. В рамках теоретической части обучения программы противопожарного инструктажа могут реализовываться дистанционно. | 4. Теоретическую часть обучения допускается реализовывать с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий, если это предусмотрено трудовым договором или дополнительным соглашением к нему, в том числе работников (служащих), выполняющих трудовые функции дистанционно (на постоянной основе либо временно). |
| Обучение дистанционных работников | 5. Обучение дистанционных работников (служащих) проводится в случае, если это предусмотрено трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору, предусматривающим выполнение работником (служащим) трудовой функции дистанционно. | |
| Цели инструктажей | 6. Противопожарный инструктаж проводится в целях доведения до лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организации, обязательных требований пожарной безопасности <2>, изучения пожарной и взрывопожарной опасности технологических процессов, производств и оборудования, имеющихся на объекте защиты <3> систем предотвращения пожаров и противопожарной защиты, а также действий в случае возникновения пожара. | 5. Противопожарный инструктаж проводится в целях доведения до лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность, обязательных требований пожарной безопасности <7>, ознакомления с пожарной и взрывопожарной опасностью технологических процессов, производств и оборудования, имеющимися на объекте защиты системами предотвращения пожаров и противопожарной защиты, а также отработки действий в случае возникновения пожара. |
| Кто вправе проводить инструктажи | 7. Проведение противопожарных инструктажей осуществляется в соответствии с порядком обучения лиц мерам пожарной безопасности с учетом структуры и численности работников (служащих) организации лицами, осуществляющими трудовую или служебную деятельность в организации, прошедшими обучение мерам пожарной безопасности по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности <4>, либо имеющими среднее профессиональное и (или) высшее образование по специальности “Пожарная безопасность” или направлению подготовки “Техносферная безопасность” по профилю “Пожарная безопасность” (далее – образование пожарно-технического профиля), либо прошедшими процедуру независимой оценки квалификации <5>, в период действия свидетельства о квалификации:
руководителем организации; лицом, которое по занимаемой должности или характеру выполняемых работ является ответственным за обеспечение пожарной безопасности на объекте защиты в организации, назначенным руководителем организации; должностным лицом, назначенным руководителем организации ответственным за проведение противопожарного инструктажа в организации; иными лицами по решению руководителя организации. |
6. Противопожарные инструктажи проводятся лицами, в том числе на основании гражданско-правового договора, прошедшими обучение мерам пожарной безопасности по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности <8>, либо имеющими среднее профессиональное и (или) высшее образование по специальности “Пожарная безопасность” <9> или направлению подготовки “Техносферная безопасность” по профилю “Пожарная безопасность” |
| 8. К проведению противопожарных инструктажей на основании гражданско-правового договора могут привлекаться лица, прошедшие обучение мерам пожарной безопасности по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности, либо лица, имеющие образование пожарно-технического профиля, либо лица, прошедшие процедуру независимой оценки квалификации, в период действия свидетельства о квалификации. | ||
| Какие материалы использовать при проведении инструктажей | 10. Противопожарные инструктажи проводятся с использованием актуальных наглядных пособий и учебно-методических материалов в бумажном и (или) электронном виде, разработанных на основании нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных документов по пожарной безопасности <6>. | 7. Противопожарные инструктажи проводятся по программам, разработанным лицами, указанными в абзаце первом пункта 6 настоящего Порядка, с использованием наглядных пособий и учебно-методических материалов на бумажном носителе и (или) в электронном виде, подготовленных на основании нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных документов по пожарной безопасности <12>. |
| А кто же проводит инструктажи с самим инструктирующим? | Лица, указанные в абзаце первом настоящего пункта, осваивают программы противопожарных инструктажей <11> самостоятельно с внесением соответствующей записи в журнал учета противопожарных инструктажей (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Порядку). Проверка знаний и умений в этом случае не проводится. | |
| Категории лиц, которые обязаны проходить вводный инструктаж | 13. Вводный противопожарный инструктаж проводится:
со всеми лицами, вновь принимаемыми на работу (службу), в том числе временную, в организации; с лицами, командированными, прикомандированными на работу (службу) в организации; с иными лицами, осуществляющими трудовую (служебную) деятельность в организации, по решению руководителя организации. |
9. Вводный противопожарный инструктаж проводится до начала осуществления трудовой или служебной деятельности на объектах защиты:
1) со всеми лицами, вновь принимаемыми на работу (службу), в том числе временную; 2) с лицами, командированными, прикомандированными на работу (службу); 3) с лицами, проходящими обучение в форме практической подготовки или стажировки; 4) с иными лицами, осуществляющими трудовую или служебную деятельность, по решению руководителей организаций и граждан. |
| 15. С учетом структуры и численности работников (служащих) организации допускается совмещение проведения вводного противопожарного инструктажа и первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте в случаях, установленных порядком обучения лиц мерам пожарной безопасности. | ||
| 18. Целевой противопожарный инструктаж проводится в том числе в следующих случаях:
перед выполнением огневых работ и других пожароопасных и пожаровзрывоопасных работ, на которые оформляется наряд-допуск; перед выполнением других огневых, пожароопасных и пожаровзрывоопасных работ, в том числе не связанных с прямыми обязанностями по специальности, профессии; перед ликвидацией последствий пожаров, аварий, стихийных бедствий и катастроф; в иных случаях, определяемых руководителем организации. Конкретный перечень случаев обучения по программам целевого противопожарного инструктажа определяется порядком обучения лиц мерам пожарной безопасности. |
13. Целевой противопожарный инструктаж проводится в том числе в следующих случаях:
1) перед выполнением огневых работ, на которые оформляется наряд-допуск <14>; ——————————– <14> Пункт 372 Правил противопожарного режима в Российской Федерации. 2) перед выполнением других огневых, пожароопасных и пожаровзрывоопасных работ, в том числе не связанных с прямыми обязанностями по специальности, профессии; 3) в иных случаях, определяемых руководителями организаций и гражданами. |
|
| 19. Противопожарные инструктажи проводятся индивидуально или с группой лиц, осуществляющих аналогичную трудовую или служебную деятельность в организации, в пределах помещения, пожарного отсека здания, здания, сооружения одного класса функциональной пожарной опасности. | 14. Противопожарные инструктажи проводятся индивидуально или с группой лиц, осуществляющих аналогичную трудовую или служебную деятельность. | |
| Повторный противопожарный инструктаж допускается проводить в иных помещениях (учебных классах, кабинетах), а также на территории организации с лицами, осуществляющими трудовую или служебную деятельность в организации, если их трудовые функции не предусматривают работу в зданиях, сооружениях и помещениях производственного и складского назначения. | 15. Повторный противопожарный инструктаж допускается проводить в иных помещениях (учебных классах, кабинетах), а также на территории с лицами, осуществляющими трудовую или служебную деятельность на объектах защиты, если их трудовые функции не предусматривают работу в зданиях, сооружениях и помещениях производственного и складского назначения. | |
| 16. Практическая часть противопожарных инструктажей может быть совмещена с практической тренировкой по эвакуации лиц, осуществляющих свою деятельность на объекте защиты, а также посетителей, покупателей, других лиц, находящихся в здании, сооружении <15>. | ||
| 21. Лица, показавшие неудовлетворительные результаты проверки соответствия знаний и умений требованиям, предусмотренным программами противопожарного инструктажа, по итогам проведения противопожарных инструктажей, к осуществлению трудовой (служебной) деятельности в организации не допускаются до подтверждения необходимых знаний и умений. | 20. Лица, показавшие неудовлетворительные результаты проверки знаний и умений по итогам проведения противопожарных инструктажей, к осуществлению трудовой или служебной деятельности на объектах защиты не допускаются.
В этом случае в журнал учета противопожарных инструктажей вносится соответствующая запись, подтверждаемая подписью инструктирующего. |
|
| 27. Руководителем организации должна быть обеспечена возможность проверки журналов учета противопожарных инструктажей, оформляемых в электронном виде с использованием электронной подписи, должностными лицами органов государственного пожарного надзора при осуществлении федерального государственного пожарного надзора | 24. Руководителями организаций и гражданами должна быть обеспечена возможность проверки журналов учета противопожарных инструктажей, программ противопожарных инструктажей, а также сведений о документах об образовании и (или) квалификации или документов об обучении лиц, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарных инструктажей, должностными лицами органов государственного пожарного надзора при осуществлении федерального государственного пожарного надзора |
i Приказ МЧС России от 16.12.2024 N 1120 “Об определении порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ, порядка их утверждения и согласования и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности” (Зарегистрировано в Минюсте России 19.02.2025 N 81324)
ii Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2024) “Об образовании в Российской Федерации”
iii Федеральный закон “О государственной гражданской службе Российской Федерации” от 27.07.2004 N 79-ФЗ
iiii Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 30.09.2024) “О муниципальной службе в Российской Федерации”
