✍ Материал подготовлен специалистами Первой Промышленной Академии — аккредитованного учебного центра по охране труда, пожарной безопасности и рабочим профессиям (Москва). Инструктаж по охране труда — обязательная часть системы обучения для каждого работодателя. С 1 сентября 2026 года вступили в силу изменения: молодые работники в первый год работы проходят повторный инструктаж чаще. Разбираем все виды, сроки и порядок проведения.
Кратко
- Постановление Правительства № 2464 — основной нормативный документ о проведении инструктажей
- 5 видов: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой
- С 1 сентября 2026: для молодых работников (первый год) повторный — не реже раза в 3 месяца
- Офисников и работников с классом 1-2 по СОУТ можно освободить от первичного инструктажа приказом работодателя
- Штраф за допуск к работе без инструктажа: юрлицо 110 000–130 000 ₽ (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП)
Нормативная база
Порядок проведения инструктажей установлен Постановлением Правительства № 2464 от 24.12.2021, вступившим в силу с 1 марта 2022 года. Документ заменил прежние ГОСТ 12.0.004-90 и Порядок № 1/29. Связан с общей системой обучения по охране труда.
Вводный инструктаж
Кто проходит: все, кто поступает на работу, независимо от стажа, профессии и образования — а также командированные, практиканты, временные работники. Кто проводит: специалист по охране труда или руководитель, на которого возложены его обязанности. Содержание: общие сведения об организации, основные опасности, требования ОТ, правила внутреннего распорядка в части безопасности, порядок действий при НС и пожаре, оказание первой помощи. Результат — запись в журнале вводного инструктажа.
Первичный инструктаж
Вводный инструктаж проводится для всех принимаемых на работу без исключения
Кто проходит: все принятые на работу — до начала самостоятельной работы на рабочем месте. Также — переведённые на другое рабочее место или к другому оборудованию, командированные. Кто проводит: непосредственный руководитель — мастер, бригадир, начальник участка. Освобождение от первичного инструктажа: работодатель вправе приказом освободить работников, если их рабочие места не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, и по СОУТ им установлен класс 1 или 2 (типично для офисных работников).
Повторный инструктаж: новые требования с 1 сентября 2026 года
Кто проходит: все работники, прошедшие первичный инструктаж. Стандартная периодичность — не реже раза в 6 месяцев. Важное изменение с 1 сентября 2026 года: для молодых работников в течение первого года работы повторный инструктаж проводится не реже раза в 3 месяца. Это относится к работникам, впервые поступившим на данный тип производства.
Внеплановый инструктаж
Проводится при наступлении определённых событий — в соответствии с п. 16 ПП № 2464. При оформлении записи в журнале обязательно указывать конкретное основание со ссылкой на пункт и подпункт.
| Основание | Срок проведения |
|---|---|
| Изменение НПА по ОТ, технологического процесса, оборудования | До начала работы по новым условиям |
| Несчастный случай или авария на производстве | В течение суток |
| Перерыв в работе более 30 дней (для работ с повышенной опасностью) или 60 дней | До выхода на работу |
| Требование ГИТ или другого надзорного органа | По предписанию |
Целевой инструктаж
Проводится при выполнении разовых, нетипичных или особо опасных работ — не предусмотренных постоянными обязанностями работника. Оформляется до начала работ.
- Выполнение разовых работ, не относящихся к основным обязанностям
- Работы, на которые оформляется наряд-допуск или письменное разрешение
- Проведение массовых мероприятий с работниками
- Ликвидация аварий и последствий катастроф
Оформление журнала инструктажей
Вводный инструктаж — отдельный журнал у специалиста по ОТ. Первичный, повторный, внеплановый — журнал инструктажей на рабочем месте (у непосредственного руководителя). Целевой — там же или в наряд-допуске. Обязательные реквизиты:
- Дата проведения
- ФИО, профессия/должность, табельный номер работника
- Вид инструктажа
- Основание для внепланового или целевого (пункт + подпункт ПП № 2464)
- Наименование программы
- Подписи инструктируемого и инструктирующего
Журнал хранится 3 года. При НС — совместно с материалами расследования 45 лет.
Ответственность за нарушения (ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Каждый инструктаж фиксируется в журнале с подписью инструктора и работника
Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения инструктажа квалифицируется по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Повторное нарушение — по ч. 5 той же статьи. При несчастном случае отсутствие записей об инструктаже — доказательство вины работодателя. Возможна уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ.
| Нарушение | Юрлицо | Должностное лицо | ИП |
|---|---|---|---|
| Допуск без инструктажа (ч. 3) | 110 000–130 000 ₽ | 15 000–25 000 ₽ | 15 000–25 000 ₽ |
| Повторное нарушение (ч. 5) | 100 000–200 000 ₽ | 30 000–40 000 ₽ | 30 000–40 000 ₽ |
Часто задаваемые вопросы
Заключение
С 2026 года ГИТ особо проверяет периодичность повторных инструктажей для молодых работников. Правильно оформленные журналы и актуальные программы — основа защиты при любой проверке.
Специалисты 1-pa.ru помогут с разработку программ инструктажей и организацию обучения по ОТ — дистанционно для организаций по всей России.
Дата публикации: 2026-09-14. Автор: специалист по охране труда.
