1. Главная
  2. /
  3. Статьи
  4. /
  5. Как провести внутренний аудит СУОТ

Как провести внутренний аудит СУОТ

06.02.2026 Seo

Внутренний аудит СУОТ является ключевым инструментом контроля эффективности системы управления охраной труда и обязательным элементом профилактики производственного травматизма. Для специалистов службы охраны труда, HR и руководителя аудит позволяет оценить реальное состояние процессов, выявить несоответствия требованиям законодательства и подготовиться к внешним проверкам. Рекомендуется разработать порядок контроля и оценки результативности функционирования СУОТ.

Ниже представлен практический чек лист проведения внутреннего аудита СУОТ.

Цели и задачи внутреннего аудита СУОТ

Внутренний аудит направлен не на поиск виновных, а на оценку управляемости рисков и полноты выполнения обязательных требований. Основные задачи аудита:

  • Проверка соответствия СУОТ требованиям ТК РФ и подзаконных актов.
  • Оценка актуальности локальных нормативных документов.
  • Анализ фактического выполнения процедур охраны труда.
  • Выявление зон риска и потенциальных нарушений.
  • Формирование корректирующих и предупреждающих мероприятий.

Подготовка к проведению аудита

Эффективность проверки напрямую зависит от этапа подготовки. До начала аудита рекомендуется:

  1. Назначить ответственное лицо или комиссию по внутреннему аудиту.
  2. Утвердить план и периодичность аудита приказом руководителя.
  3. Определить перечень проверяемых подразделений и процессов.
  4. Подготовить нормативную базу и чек листы проверки.
  5. Уведомить руководителей подразделений о сроках аудита.

Чек лист внутреннего аудита СУОТ

При проведении аудита рекомендуется последовательно проверить следующие блоки.

Документация и управление

  • Наличие утвержденного положения о СУОТ.
  • Актуальность приказов о назначении ответственных лиц.
  • Наличие оценки профессиональных рисков и плана мероприятий.
  • Ведение журналов инструктажей и обучения.
  • Корректность хранения и сроков действия документов.

Обучение и информирование работников

  • Прохождение обязательного обучения по охране труда.
  • Проведение вводного первичного повторного инструктажей.
  • Наличие протоколов проверки знаний.
  • Ознакомление работников с инструкциями под подпись.
  • Обучение руководителей и специалистов в установленные сроки.

Условия труда и безопасность

  • Проведение специальной оценки условий труда.
  • Обеспечение работников СИЗ по нормам.
  • Наличие инструкций по безопасным методам работ.
  • Соблюдение требований к рабочим местам.
  • Организация медицинских осмотров при необходимости.

Анализ инцидентов и профилактика

  • Учет и расследование несчастных случаев.
  • Анализ причин инцидентов и микротравм.
  • Реализация корректирующих мероприятий.
  • Контроль исполнения предписаний.
  • Ведение статистики и отчетности.

Роль специалиста по охране труда, HR и руководителя в аудите

Специалист по охране труда отвечает за правильную организацию системы управления охраной труда, разработку, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда и др.; HR отвечает за обучение персонала ведение кадровых и обучающих документов, а руководитель обеспечивает выполнение требований на местах и контроль ресурсов. Совместная работа позволяет выявить разрывы между формальными процедурами и фактической практикой.

Если по итогам аудита выявлены системные пробелы, которые сложно устранить собственными силами, — специалисты 1-PA помогут разработать или перестроить СУОТ. Разработка СУОТ →

Типовые несоответствия по итогам аудита

На практике чаще всего выявляются:

  • Просроченное обучение руководителей.
  • Формальное ведение журналов инструктажей.
  • Отсутствие актуальной оценки рисков.
  • Неполное обеспечение СИЗ.
  • Отсутствие анализа микротравм.

Итоговый отчет и корректирующие действия

По результатам аудита формируется отчет с перечнем выявленных несоответствий сроками и ответственными. Рекомендуется утверждать план корректирующих мероприятий приказом и контролировать его исполнение.

Пример структуры отчета внутреннего аудита СУОТ

Регулярный внутренний аудит СУОТ позволяет не только снизить риски штрафов, но и выстроить управляемую систему безопасности труда, основанную на фактах и постоянном улучшении.

Бесплатная консультация