Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ, при 12-часовом рабочем дне можно установить два перерыва на обед. Например, так:
-
- первый — через 3,5–4 часа после начала рабочей смены;
- второй — через 7,5–8 часов после начала рабочей смены. Каждый минимум 30 минут. Точную продолжительность перерыва работодатель самостоятельно определяет и прописывает в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре.


























































