Москва, ул. Ленинская слобода, 26, БЦ «Омега — 2», корпус С, Офис 408
пн-пт: 9:30 - 19:00
+7 (499) 647-67-77
Изменения в законодательстве по охране труда, начатые в 2021 году и происходящие в настоящее время продолжатся, а 2024 год будет таким же сложным в этот переходный период, и специалистам по ОТ придется учитывать новые изменения в работе, которые коснутся каждого работодателя без исключения. Регистрируйтесь на мероприятие где мы расскажем об изменениях охраны труда в новом 2024 году.
Изменения направлены на формирование риск-ориентированной политики в области охраны труда, нацеленной на повышение мотивации работников не только соблюдать требования безопасности, но быть вовлеченным в процессы управления охраной труда.
2024 год будет таким же сложным в этот переходный период, и специалистам по ОТ придется учитывать новые изменения в работе, которые коснутся каждого работодателя без исключения. Перспективная модель нормативного регулирования в сфере охраны труда ставит перед собой две основные цели: снижение травматизма в компании; сохранение здоровья работников и регулирующей нагрузки на работодателя.
Для решения этих непростых задач Минтруд предлагает внести поправки в нормы Трудового кодекса о государственной экспертизе условий труда, обязанностях работодателя в области охраны труда, расследовании несчастных случаев. Подробно расскажем на вебинаре — Вы будете в числе первых среди организаций, готовых к изменениям.