Подготовка документов по охране труда в 2024 году
14.12.2023
Вебинар
Начало в 15:00 по МСК
Изменения в законодательстве по охране труда, начатые в 2021 году и происходящие в настоящее время продолжатся, и в 2024 году требования к порядку разработки и содержанию локальных актов по охране труда в организации подверглись изменениям, и специалистам по ОТ придется учитывать новые изменения в работе, которые коснутся каждого работодателя без исключения. Регистрируйтесь на мероприятие где мы расскажем об изменениях по оформлению документации в новом 2024 году.
Получить презентацию
Изменения направлены на формирование риск-ориентированной политики в области охраны труда, нацеленной на повышение мотивации работников не только соблюдать требования безопасности, но быть вовлеченным в процессы управления охраной труда.
2024 год будет таким же сложным в этот переходный период, и специалистам по ОТ придется учитывать новые изменения в работе, которые коснутся каждого работодателя без исключения. Перспективная модель нормативного регулирования в сфере охраны труда ставит перед собой две основные цели: снижение травматизма в компании; сохранение здоровья работников и регулирующей нагрузки на работодателя.
Для решения этих непростых задач Минтруд предлагает внести поправки в нормы Трудового кодекса о государственной экспертизе условий труда, обязанностях работодателя в области охраны труда, расследовании несчастных случаев. Подробно расскажем на вебинаре — Вы будете в числе первых среди организаций, готовых к изменениям.
Программа мероприятия
Требования к порядку разработки и содержанию локальных актов по охране труда в организации
- ЛНА по ОТ не должны быть в отрыве от целей вашей организации;
- С чего начать;
- Положение о системе управления охраной труда.
Инструкции по охране труда в соответствии с нормативно правовыми актами в 2024 году
- Нормативно правовые акты 2024 года.
Форма личной карточки учета выдачи СИЗ
- Как разработать нормы выдачи СИЗ с учетом изменений в НПА;
- Что изменилось в порядке выдачи СИЗ;
- Как разработать нормы СИЗ на предприятии.
Электронный документооборот по охране труда: что можно вести, что нельзя, и что нас ждет в ближайшем будущем
- В период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение работников СИЗ и смывающими средствами на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
- Решение о применении (или не применении) в период с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года Единых типовых норм или типовых норм работодатель принимает в своем локальном нормативном акте, например, в разделе «Обеспечение СИЗ» вашего Положения о СУОТ.
Спикеры
Шобохонова Марина Владимировна
- Инспектор по охране труда ФГБУ «12 КДЦ» Минобороны России;
- Специалист в области аудита и консалтинга по вопросам применения СУОТ;
- Эксперт по независимой оценке квалификаций в сфере безопасности труда;
- Преподаватель цикла по охране труда MBA «Руководитель строительного проекта» Университета Правительства Москвы им. Ю.М. Лужкова.
Интересное
Практические советы для работы в 2024 году
- Что нужно подготовить для вступающих в силу правил, нормативов и законов;
- Новые обязательные требования, которые нельзя упустить из виду;
- Подготовка нормативных документов.
Ответим на вопросы участников и слушателей
- В прямом эфире эксперт ответит на самые «горячие» вопросы слушателей;
- Подготовим презентацию, чтобы чек-лист был под рукой.
Принять участие
