Прием на работу в 2024 году: внедряем изменения по охране труда
14.02.2024
Вебинар
Начало в 14:00 по МСК
На этапе приема нового сотрудника на работу происходит 99% всех самых дорогостоящих ошибок по охране труда. Неграмотный специалист по охране труда или кадровик может не только приостановить деятельность предприятия на 90 суток, но и разорить организацию на штрафах, чтобы избежать неприятностей нужно знать общие принципы обеспечения охраны труда при приеме на работу. Регистрируйтесь на мероприятие где мы расскажем о приеме на работу с учетом изменений по охране труда в новом 2024 году.
Получить презентацию
В течении последних двух лет законодательство в сфере охраны труда подверглось серьезным изменениям. На прошлых мероприятиях мы были рады рассказать вам о них.
На этот раз мы расскажем о том, как избежать серьезных последствий на фундаментальном уровне и избежать большинства неприятностей в области охраны труда в вашей организации.
Мы объединили для вас важнейшие элементы изменений по охране труда 2023 года и 2024 года и упаковали в рекомендации с учетом приема новых сотрудников на работу.
Программа мероприятия
Общие принципы обеспечения охраны труда при приеме на работу
- Квалификация;
- Здоровье;
- Навыки.
Требования к квалификации и опыту практической работы
- Статья 195.1 ТК РФ.
Требования к состоянию здоровья
- Состояние здоровья и рабочее место;
- Инвалидность и особые условия;
- Требования к рабочему месту в организации.
Особые условия допуска к работе с учетом изменений в 2023 году + обзор изменений в 2024 году
- Особые условия допуска;
- Изменения в статье 31 323-ФЗ «Первая помощь»;
- Изменения в правилах аккредитации;
- Методика проведения СОУТ;
- Окончание перехода на ЕТН.
Спикеры
Шобохонова Марина Владимировна
- Инспектор по охране труда ФГБУ «12 КДЦ» Минобороны России;
- Специалист в области аудита и консалтинга по вопросам применения СУОТ;
- Эксперт по независимой оценке квалификаций в сфере безопасности труда;
- Преподаватель цикла по охране труда MBA «Руководитель строительного проекта» Университета Правительства Москвы им. Ю.М. Лужкова.
Интересное
Почему вебинар очень важен?
- На этапе приема нового сотрудника на работу происходит 99% всех самых дорогостоящих ошибок по охране труда;
- Отсутствие мотивированного отказа в приеме на работу по медицинским показаниям может стоить руководителю его дисквалификации на 3 года.
Какие проблемы могут возникнуть?
- Неграмотный специалист по охране труда или кадровик может не только приостановить деятельность предприятия на 90 суток, но и разорить ваш бизнес на штрафах;
- 130 000 рублей за 1 работника, не прошедшего обучение, медосмотр, или психиатрическое освидетельствование – штраф может измеряться миллионами рублей.
Принять участие
