115280, г. Москва, ул Ленинская Слобода, д. 26, помещ. 37/65/10
пн-пт: 8:00 - 19:00
+7 (499) 647-67-77
Истекает срок переобучения по охране труда в новых регионах РФ
Для руководителей и специалистов по охране труда в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях.
В данных областях с 2024 года применяется российское трудовое законодательство. До 2026 года действует переходный период, но все трудовые договоры и коллективные соглашения должны быть приведены в соответствие с ТК РФ. Особенности применения трудового законодательства для данных субъектов установлены постановлением Правительства РФ от 31.12.22 № 2571 (далее -Правила).
Важно!
Старые трудовые книжки работников, оформленные согласно законодательству этих субъектов по состоянию на 30.09.2022, продолжают действовать. Если трудовые отношения с работником оформлены до 01.01.2024 и у него есть старая трудовая книжка, то работодатель может по просьбе работника оформить ему бумажную трудовую книжку по действующим в РФ правилам (по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н) или вести на него электронную трудовую книжку.
Результаты АРМ или спецоценки, проведённые до 30.09.22 г., действуют пять лет, при отсутствии её нужно провести с января 2024 года. Документы о проверке знаний сохраняют силу до окончания срока. Важно учитывать: истекает срок действия «корочек», подтверждающих обучение по охране труда и первой помощи, выданных по украинскому законодательству — работодателям необходимо своевременно организовать переподготовку по российским правилам.
Социальные гарантии также закреплены. Для эвакуированных сохраняются места работы, мобилизованным — в ряде случаев зарплата.
👉 У работодателей есть время до 2026 года, но подготовку лучше начать уже сейчас, чтобы избежать проблем при проверках.
P.S. Нет однозначных требований по оформлению трудовых книжек только в электронном виде (см. п.13 Правил и ст 66. 66.1 ТК РФ)
